Marketologni qanday yollash: vakansiya, suhbat va test topshiriq

Marketologni yollashdagi eng ko‘p uchraydigan xato — kimni qidirayotganingizni bilmaslik. «Marketolog kerak» degan vakansiyaga dizaynerlar, SMM-mutaxassislar, savdo menejerlari va strateglar javob beradi. Ularni solishtirish qiyin, natijada eng yaxshi gapira oladigan odam tanlanadi, eng mos keladigan emas.

Avval vazifani aniqlang

Quyidagi savollarga javob yozing:

1. Keyingi yarim yilda marketolog qaysi uchta natijaga erishishi kerak
2. U strategiya tuzadimi yoki tayyor rejani bajaradimi
3. U o‘zi bajaradimi yoki pudratchilarni boshqaradimi
4. Qaysi kanallar asosiy: oflayn, marketpleys, tarqatma, tadbirlar
5. Kimga bo‘ysunadi va qaysi bo‘limlar bilan ishlaydi

Javoblardan keyin ma’lum bo‘ladi: sizga generalist kerakmi, ma’lum yo‘nalish mutaxassisimi yoki marketing rahbari.

Vakansiya matni

• Kompaniya va mahsulot haqida ikki-uch jumla
• Aniq vazifalar ro‘yxati, umumiy so‘zlar emas
• Kutilgan natijalar
• Talablar: majburiy va xohishga ko‘ra alohida
• Ish sharoitlari: format, jadval, jamoa
• Ariza tartibi: rezyume bilan birga nima yuborish kerak

Arizaga bitta savolga qisqa javobni qo‘shishni so‘rang, masalan: «Bizning mahsulotimizni qanday mijozga sotish kerak deb o‘ylaysiz?». Bu shablon arizalarni darhol ajratadi.

Rezyumelarni saralash

Kompaniyalar ro‘yxatiga emas, natijalarga qarang. Nomzod nima qilgani va bu biznesga qanday ta’sir qilganini yozganmi. Bir nechta qisqa muddatli ishlar bo‘lsa, sababini suhbatda so‘rang — ayblamasdan.

Suhbat savollari

• O‘zingiz faxrlanadigan loyihani boshidan oxirigacha aytib bering
• Muvaffaqiyatsiz bo‘lgan kampaniya va undan chiqargan xulosangiz
• Marketing natijasini qanday o‘lchaysiz
• Savdo bo‘limi so‘rovlar sifatsiz desa, nima qilasiz
• Kompaniyamiz marketingida birinchi nimani o‘zgartirardingiz

Javoblarda aniqlikni izlang: raqamlar, qarorlar, sabablar. Umumiy gaplar ko‘p bo‘lsa, aniqlashtiruvchi savol bering.

Test topshiriq

Topshiriq haqiqiy vazifaga yaqin va hajmi cheklangan bo‘lsin. Variantlar: kompaniyangiz uchun birinchi uch oylik reja tezislari, raqobatchilarning qisqa tahlili, aksiya konsepsiyasi. Ish bo‘yicha kerakli ma’lumotlarni bering va bajarish muddatini aniq ayting. Nomzodning ishini keyin u bilan muhokama qiling — fikrlash yo‘li natijadan kam muhim emas.

Sinov muddati

Birinchi kundan sinov muddati uchun aniq vazifalar yozing. Haftalik qisqa uchrashuvlar o‘tkazing. Marketologga kerakli ma’lumotlar, kirish huquqlari va jamoa bilan tanishuvni ta’minlang — usiz hech kim natija ko‘rsata olmaydi.

Xatolar

• Bitta odamdan strateg, dizayner va sotuvchi bo‘lishni kutish
• Faqat yoqimli suhbatga qarab tanlash
• Test topshiriqni bepul ish olish vositasiga aylantirish
• Birinchi oyda savdo natijasini talab qilish
• Nomzodga kompaniya haqida halol ma’lumot bermaslik: muammolar baribir birinchi haftada ochiladi

Yollash ikki tomonlama jarayon. Kuchli marketolog ham sizni tanlaydi, shuning uchun suhbatda vazifalar, cheklovlar va kutishlarni ochiq ayting.